Různorodost přitahuje talenty ve Velvet CARE
Změny ve vlastnické struktuře společnosti, které vedly k založení polské společnosti Velvet CARE, se staly přirozeným podnětem k objevování talentů mezi zaměstnanci firmy. Zaměstnanci tuto obtížnou zkoušku složili na výbornou. Přestože firma funguje pod novým názvem, některá pravidla zůstávají nezměněná. Zvláště se cení sdílení odborných znalostí, přijímání nových výzev, odhodlání a spolehlivý přístup k novým úkolům. K tomu přispívá kultura různorodosti, zaměřená na partnerskou spolupráci a kreativitu při dosahování cílů.
Zajímá vás to? Zveme vás, abyste si přečetli celý článek, který byl publikován v měsíčníku Personel Plus (10/2014).
