Różnorodność uwalnia talenty w Velvet CARE
Zmiany w strukturze własnościowej spółki, w wyniku czego powołano do życia polską firmę Velvet CARE, stały się naturalnym bodźcem do odkrycia talentów wśród pracowników firmy. Ten trudny egzamin pracownicy zdali celująco. Choć firma działa pod nowym szyldem pewne zasady pozostają bez zmian. Szczególnie cenione jest dzielenie się wiedzą specjalistyczną, podejmowanie nowych wyzwań, zaangażowanie i rzetelne podejście do nowych zadań. Sprzyja temu kultura różnorodności, stawiająca w centrum uwagi partnerską współpracę i kreatywność w dążeniu do realizacji celów.
Zainteresowany? Zapraszamy do lektury całego artykułu, który został opublikowany na łamach miesięcznika Personel Plus (10/2014).
