To dla nas zaszczyt ogłosić, że Velvet CARE zostało wyróżnione w konkursie Lidl Fair Pay – inicjatywie, która promuje firmy zaangażowane w zapewnianie kobietom i mężczyznom równych wynagrodzeń. Wierzymy, że pracownicy powinni być wynagradzani na podstawie ich umiejętności i zdolności, a nie płci. Cieszymy się więc, że nasze działania w tym obszarze zostały zauważone i docenione.
Zgłoszenia do Lidl Fair Pay Award oceniane były przez niezależną firmę Korn Ferry – specjalistów m.in. w badaniach danych wynagrodzeniowych. Pod uwagę brano trzy kluczowe czynniki: równość wynagrodzeń na tych samych poziomach zaszeregowania, udział kobiet w kadrze kierowniczej oraz udział kobiet w zespołach zarządzających. Wszystkie te aspekty traktujemy w Velvet CARE z równą uwagą, staramy się je promować i rozwijać każdego dnia.
Nagrodę w imieniu naszej firmy odebrała Aleksandra Jankowska – Dyrektor HR.
Dziękujemy Lidl Polska za to wyróżnienie. Zobowiązujemy się kontynuować przyjętą strategię i podejmować kolejne działania w obszarze DEI czyli różnorodności, równości i inkluzywności.
